Eine Probezeit im Arbeitsvertrag ist üblich – meistens beträgt sie sechs Monate und das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen gekündigt werden. Länger darf die Probezeit im Arbeitsvertrag auch nicht sein, das ergibt sich...
Die Kenntnis und richtige Anwendung von arbeitsrechtlichen Normen ist für Arbeitgeber von besonderer Bedeutung. Die gesetzlich geschützten Arbeitnehmerrechtebedingen eine Vielzahl von Vorgaben und P!ichten auf der Seite der Arbeitgeber. Diese zu kennen und jeweils...
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