Die Arbeitnehmerin hatte mit dem Arbeitgeber, einem Unternehmen, das Arbeitnehmerüberlassung betreibt, über mehrere Jahre hinweg ca. 20 befristete Arbeitsverträge abgeschlossen. Die Befristungen waren in der Regel sehr kurzfristig für einen Tag oder einige Tage. Das...
Mit aktueller Entscheidung vom 08.09.2021 (Az. 5 AZR 149/21) hatte sich das Bundesarbeitsgericht einmal mehr mit dem Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auseinanderzusetzen. Hintergrund des aktuellen Urteils war ein Fall aus Niedersachsen. Die...
Reparaturnachweis genügt: Bei fiktiver Abrechnung auf Basis eines Gutachtens muss keine Rechnungsvorlage erfolgen Die fiktive Abrechnung ist im Verkehrsrecht ein stets beliebter Streitpunkt zwischen den Unfallparteien bzw. ihren Versicherungen. Im Fall des...
Folgernder Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: Ein Pilot parkte sein Auto und verließ es für nur fünf Minuten. Als er zurückkam, fehlten sein Pilotenkoffer mit Arbeitsutensilien und sein privater Reisekoffer. Das Auto wies keine Einbruchsspuren auf. Die...
Leiharbeiter sind bei Arbeitgebern wegen der unternehmerischen Flexibilität sehr beliebt. Dass dieser Umstand nicht auf Kosten der festangestellten Arbeitnehmerschaft gehen darf, wird hier und dort gern vergessen. Doch der folgende Fall zeigt, dass es sich lohnen...
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