Arbeitsrecht: Die Corona Virus Kündigung

Arbeitsrecht: Die Corona Virus Kündigung

Der wohl wichtigste Kündigungsgrund dürfte im Fall Corona Virus die betriebsbedingte Kündigung darstellen. Vorweg gilt es festzuhalten, dass der Begriff „coronabedingte“ Kündigung keine rechtliche Bedeutung hat. Auch im Falle von Corona greift das...
Voraussetzungen einer Kündigung im Arbeitsrecht

Voraussetzungen einer Kündigung im Arbeitsrecht

Da nur die Wenigsten werden während ihres gesamten Erwerbslebens beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt sein, betrifft das Thema Kündigung wohl fast jeden Arbeitnehmer. Die traditionelle „Firmentreue“ ist heute weitaus weniger ausgeprägt und häufig trennen sich die...
Ihre Rechte als Arbeitnehmer bei  kurzfristiger Dienstplanänderung:

Ihre Rechte als Arbeitnehmer bei kurzfristiger Dienstplanänderung:

Wenn Sie nach Dienstplan mit wechselnden Schichten arbeiten, könnte Ihnen die Situation bekannt vorkommen: Ein Kollege erkrankt plötzlich und Ihr Chef bittet Sie darum, morgen spontan den Spätdienst statt des vereinbarten Frühdiensts zu übernehmen. Doch müssen Sie die...